新一輪強化就業(yè)優(yōu)先政策“組合式”發(fā)力 推動青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)提速發(fā)展
發(fā)布時間：2022-04-25 17:31:11 文章來源：大眾報業(yè)·半島新聞
近日，青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于做好用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼政策落實有關(guān)工作的通知》（青人社發(fā)〔2022

近日，青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于做好用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼政策落實有關(guān)工作的通知》（青人社發(fā)〔2022〕4號）、《關(guān)于做好靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實有關(guān)工作的通知》（青人社發(fā)〔2022〕5號）、《關(guān)于做好創(chuàng)業(yè)補貼政策落實有關(guān)工作的通知》（青人社發(fā)〔2022〕6號）（以下簡稱“三項文件”），將青島市部分就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策進行集中優(yōu)化調(diào)整，著重向初創(chuàng)企業(yè)傾斜政策服務資源，突出鼓勵吸納就業(yè)困難人員、重點群體就業(yè)，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。

用人單位吸納就業(yè)社保補貼政策

調(diào)整補貼標準。由原來以上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數(shù)據(jù)實補貼，調(diào)整為最高不超過上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)據(jù)實補貼，不再給予崗位補貼。

明確補貼期限。用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼期限與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社保補貼期限累計計算，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年；小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過1年。

統(tǒng)籌新舊政策銜接。補貼期限規(guī)定：用人單位在2022年4月26日前提交吸納就業(yè)困難人員社保補貼申請的，按照《關(guān)于進一步簡化流程優(yōu)化服務加快落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2019〕11號）有關(guān)規(guī)定核定。2022年4月26日后提交補貼申請的，按照三項社保補貼期限累計計算的辦法核定；其中，2022年4月26日前已核定補貼期限且就業(yè)困難人員勞動關(guān)系未發(fā)生變化的，用人單位再次提交申請可按照已核定期限享受至補貼期滿。補貼標準規(guī)定：用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼和小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼，2022年4月及以前月份的按青人社規(guī)〔2019〕11號有關(guān)標準執(zhí)行，2022年4月以后月份按照新政策標準執(zhí)行。

靈活就業(yè)社保補貼政策

明確補貼標準。按照靈活就業(yè)人員實際繳納的社保費的2/3給予補貼，每人每月最高不超過500元。

明確補貼期限。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼期限與用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社保補貼期限累計計算，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼期限，最長不超過2年。

統(tǒng)籌新舊政策銜接。2022年4月26日前提交補貼申請的，按照青人社規(guī)〔2019〕11號有關(guān)規(guī)定，核定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼期限。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)狀態(tài)未發(fā)生變化的，可按照已核定期限享受至補貼期滿。2022年4月26日及以后提交補貼申請的，按照三項社保補貼期限累計計算的規(guī)定，核定就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼期限。

創(chuàng)業(yè)補貼政策

按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精準滴灌”的原則，將一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼政策合并實施，政策名稱統(tǒng)一調(diào)整為“創(chuàng)業(yè)補貼”。

調(diào)整補貼標準。對創(chuàng)辦個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體、事務所等創(chuàng)業(yè)實體的，補貼標準為6000元；對創(chuàng)辦小微企業(yè)的，補貼標準為12000元；同時，對符合創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)（不含創(chuàng)業(yè)者本人）條件的，按照每個崗位2000元標準增加補貼額度，創(chuàng)業(yè)補貼總額累計不超過3萬元。

明確首次創(chuàng)辦要求。申領新一輪創(chuàng)業(yè)補貼，必須符合首次創(chuàng)辦要求，即創(chuàng)業(yè)者在青島行政區(qū)域內(nèi)首次登記注冊創(chuàng)業(yè)實體。

增加申領人員范圍。將離崗或在職創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員納入補貼申領單位，此類人員是指創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體時按規(guī)定帶著科研項目或成果，離崗或在職創(chuàng)業(yè)的本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。將原一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼招用對象范圍從登記失業(yè)人員等4類人員擴大到所有人員，增加12個月的社保繳費要求，進一步加強政策引導，助力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

統(tǒng)籌新舊政策銜接。明確2022年4月份及以前符合一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申領條件的，可按照《關(guān)于貫徹青政發(fā)〔2020〕6號文件加快落實穩(wěn)就業(yè)政策的通知》（青人社發(fā)〔2020〕10號）、青人社規(guī)〔2019〕11號有關(guān)規(guī)定繼續(xù)申領；其中，申領一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼的，所招用人員應在2022年4月25日前辦理就業(yè)登記。以上兩項政策申領時間截至2022年9月30日。2022年4月份及以前不符合青人社發(fā)〔2020〕10號、青人社規(guī)〔2019〕11號一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申領條件的，按照新文件規(guī)定執(zhí)行。

三項文件自2022年4月26日起施行，有效期至2025年4月25日。政策實施期間，如國家、省有關(guān)政策規(guī)定調(diào)整，按照國家、省政策規(guī)定執(zhí)行。此前有關(guān)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。詳情可登陸“青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”進行查詢，也可撥打青島市人力資源社會保障民生服務熱線12333進行政策咨詢。

標簽： 用人單位 法定退休年齡 政策落實

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