我省將培訓(xùn)提升企業(yè)首席質(zhì)量官能力
發(fā)布時(shí)間：2023-08-25 16:51:05 文章來(lái)源：山西青年報(bào)
我省將培訓(xùn)提升企業(yè)首席質(zhì)量官能力,主流媒體,山西門戶。山西新聞網(wǎng)是經(jīng)

8月24日，山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布《全省企業(yè)首席質(zhì)量官能力提升暨先進(jìn)質(zhì)量管理方法推廣實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）?！秾?shí)施方案》的出臺(tái)旨在推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)全員質(zhì)量教育培訓(xùn)，健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度，推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法。


(相關(guān)資料圖)

形成工作閉環(huán)

《實(shí)施方案》指出，通過(guò)實(shí)施全省企業(yè)首席質(zhì)量官能力提升暨先進(jìn)質(zhì)量管理方法推廣專項(xiàng)活動(dòng)，完成全省企業(yè)首席質(zhì)量官線上線下一體化能力提升培訓(xùn)任務(wù)和基本信息整理匯總工作，創(chuàng)新開展企業(yè)首席質(zhì)量官實(shí)操技能鍛煉，全面提升首席質(zhì)量官的履職能力。結(jié)合“質(zhì)量月”等重要節(jié)點(diǎn)，通過(guò)微視頻等形式，持續(xù)做好企業(yè)首席質(zhì)量官典型案例宣傳和先進(jìn)質(zhì)量管理方法推廣工作，形成全省企業(yè)首席質(zhì)量官“任職培訓(xùn)-線上線下能力提升-實(shí)操鍛煉-日常管理-宣傳推廣”的工作閉環(huán)，與質(zhì)量強(qiáng)省其他重點(diǎn)任務(wù)協(xié)同推進(jìn)，引領(lǐng)帶動(dòng)質(zhì)量強(qiáng)省各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。

《實(shí)施方案》明確，專項(xiàng)活動(dòng)主要針對(duì)各地市已取得企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)合格證書的人員、省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)企業(yè)質(zhì)量管理人員。主要內(nèi)容包括首席質(zhì)量官線上線下一體化能力提升培訓(xùn)、基本信息整理匯總、現(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)操技能入企實(shí)訓(xùn)及相關(guān)宣傳推廣等工作。

推進(jìn)質(zhì)量變革創(chuàng)新

在組織全省企業(yè)首席質(zhì)量官能力提升培訓(xùn)方面，省市場(chǎng)監(jiān)督管理局將擇期舉辦全省企業(yè)首席質(zhì)量官能力提升培訓(xùn)。該培訓(xùn)計(jì)劃分為兩期進(jìn)行，每期培訓(xùn)70人。該能力提升培訓(xùn)將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名質(zhì)量專家、企業(yè)家、高校名師圍繞質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要解讀、各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)咝v、企業(yè)首席質(zhì)量官制度、品牌文化建設(shè)、先進(jìn)管理方法應(yīng)用實(shí)踐等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行集中授課和系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升企業(yè)首席質(zhì)量官的理論水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，在培訓(xùn)期間組織各類學(xué)員交流座談活動(dòng)，全面收集首席質(zhì)量官在企業(yè)質(zhì)量管理及日常履職中遇到的問(wèn)題和困難，廣泛聽取質(zhì)量一線人員對(duì)下一步首席質(zhì)量官能力培訓(xùn)、日常管理及如何在企業(yè)推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法等方面的意見建議并進(jìn)行深入研討交流。

在開展企業(yè)首席質(zhì)量官線上培訓(xùn)及基本信息整理匯總方面，省市場(chǎng)監(jiān)督管理局將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者、質(zhì)量管理專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)及重點(diǎn)企業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，共同組成線上課程開發(fā)專家組，創(chuàng)新研究開發(fā)我省企業(yè)首席質(zhì)量官線上培訓(xùn)系列課程。該課程計(jì)劃分為五大系列，主要包括宏觀質(zhì)量發(fā)展政策、質(zhì)量品牌與文化、管理體系建設(shè)、先進(jìn)質(zhì)量管理方法工具應(yīng)用和企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)案例經(jīng)驗(yàn)分享等內(nèi)容，力爭(zhēng)我省首席質(zhì)量官線上培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“全階段、多角度、成體系”，便于全省企業(yè)首席質(zhì)量官在線循環(huán)學(xué)習(xí)和持續(xù)提升履職能力。

全省企業(yè)首席質(zhì)量官基本信息整理匯總工作主要針對(duì)全省首席質(zhì)量官基本任職信息、所在企業(yè)基本情況、培訓(xùn)情況及日常履職情況等進(jìn)行全面整理匯總并定期更新相關(guān)信息。通過(guò)信息整理匯總，各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門將能夠?qū)θ〖案鞯厥紫|(zhì)量官基本信息、數(shù)量及行業(yè)分布、日常履職、培訓(xùn)情況、能力提升等進(jìn)行全面監(jiān)督管理，有效提高工作效率。

在首席質(zhì)量官現(xiàn)場(chǎng)交流及實(shí)操技能入企實(shí)訓(xùn)方面，省市場(chǎng)監(jiān)督管理局將組織企業(yè)首席質(zhì)量官現(xiàn)場(chǎng)交流及實(shí)操技能入企實(shí)訓(xùn)，每期不超過(guò)15人。入企實(shí)訓(xùn)將組織部分重點(diǎn)企業(yè)首席質(zhì)量官，深入質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)實(shí)地開展首席質(zhì)量官日常履職技能實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制修訂、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)與控制、重要質(zhì)量環(huán)節(jié)識(shí)別、質(zhì)量管理體系認(rèn)證、先進(jìn)質(zhì)量管理模式和方法應(yīng)用實(shí)踐、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置等質(zhì)量管理實(shí)踐操作內(nèi)容。

在做好企業(yè)首席質(zhì)量官及先進(jìn)質(zhì)量管理方法宣傳推廣方面，在開展企業(yè)首席質(zhì)量官線上線下一體化培訓(xùn)及相關(guān)實(shí)操培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省企業(yè)實(shí)際，系統(tǒng)編制全省企業(yè)首席質(zhì)量官教材；收集企業(yè)首席質(zhì)量官推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量提升的典型案例，提煉形成可復(fù)制、可推廣、可示范的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成優(yōu)秀案例匯編，進(jìn)一步激勵(lì)更多企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，推行先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，推進(jìn)質(zhì)量變革創(chuàng)新；形成企業(yè)首席質(zhì)量官能力提升及日常履職、惠企直通車“三冊(cè)一站”幫扶活動(dòng)等系列微視頻。在“質(zhì)量月”等重要節(jié)點(diǎn)，組織開展多種形式的宣傳推廣等活動(dòng)，集中展示首席質(zhì)量官制度在落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任、提高質(zhì)量管理水平、增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力等方面的重要作用。

記者 王鈺欽

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