兼職三天被辭退沒有工資 將經(jīng)歷發(fā)上網(wǎng)接到威脅電話
發(fā)布時(shí)間：2023-05-25 16:39:16 文章來源：信網(wǎng)
瑞熙教育目前仍在正常招聘。(來源：網(wǎng)絡(luò)截圖)信網(wǎng)5月24日訊（見習(xí)記者耿潤）“三天試用期，提前說好不通過

瑞熙教育目前仍在正常招聘。(來源：網(wǎng)絡(luò)截圖)


(資料圖片僅供參考)

信網(wǎng)5月24日訊（見習(xí)記者 耿潤）“三天試用期，提前說好不通過就不給工資。結(jié)果干了三天就被辭退了，這是不是利用協(xié)議來讓我們白干活？”在得知成長里教育沒有錄用自己后，王同學(xué)將自己找兼職的經(jīng)歷發(fā)到了社交平臺，不料卻收到了好幾位“同病相憐”同學(xué)的回復(fù)。他們兼職的單位都是位于市南區(qū)新田路上的成長里教育，在面試時(shí)也都被告知有三天試用期，試用期不過則沒有任何工資。盡管這幾位同學(xué)兼職的時(shí)間不同，但都是三天一到，就被通知沒有通過試用期，自然也就沒有拿到報(bào)酬。信網(wǎng)注意到，如今成長里教育仍舊在招聘托管班的兼職老師，信網(wǎng)也嘗試聯(lián)系機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人宋女士了解兼職員工入職協(xié)議及薪資情況，但對方都未作回應(yīng)。律師認(rèn)為，無論勞動者與用人單位做了怎樣的約定，類似“試用期不通過就沒有工資”的條款都是無效的。

大學(xué)生找兼職 干了三天被辭退也拿不到工資

王同學(xué)是名大四學(xué)生，最近剛剛收到了研究生錄取通知書，高興之余她也想著找份兼職，在豐富大學(xué)生活的同時(shí)也賺點(diǎn)零花錢。今年4月下旬，王同學(xué)從BOSS直聘上看到了瑞熙教育的招聘信息，隨后按照招聘人員提供的信息，來到位于市南區(qū)新田路上的成長里教育面試，這里是一家主要從事學(xué)生課后托管的機(jī)構(gòu)。

“面試我們的是一位姓宋的老師，在介紹完工作內(nèi)容以后，她拿了一份協(xié)議，協(xié)議上就寫明兼職有三天試用期，如果不通過就沒有工資，之后也不用來上班了?！睂τ谶@樣一份協(xié)議，王同學(xué)心里雖然感覺有些不公平，但轉(zhuǎn)念一想托管班的工作也沒有什么難度，自己應(yīng)該可以勝任，就直接簽了字。

面試后，王同學(xué)就在成長里教育干起了小老師的工作，每天到學(xué)校門口接要托管的學(xué)生放學(xué)，然后輔導(dǎo)他們做作業(yè)，除此之外還要在附近發(fā)放托管班的宣傳單，有時(shí)候還要負(fù)責(zé)洗鞋套等打掃衛(wèi)生的工作。三天的時(shí)間很快過去了，在試用期最后一天下班后，宋老師讓王同學(xué)回去等電話，可等了好幾天也沒下文?！昂髞砦掖螂娫捜?，成長里教育說我經(jīng)驗(yàn)不足，沒通過試用期?！边@樣的結(jié)果讓王同學(xué)有些不甘心，“不光是我，跟我一起去面試和兼職的同學(xué)也沒通過試用期。”

成長里教育頻繁招兼職 試用期后卻鮮有人留下來

“三天試用期里沒人說過我們做的不好，三天一到就說對我們不滿意，而且還是一起去打工的都沒通過試用期，這是不是太巧了？”王同學(xué)翻來覆去想了想自己在工作期間的表現(xiàn)，并沒覺有不妥的地方。之后，她又把自己找兼職和工作的經(jīng)歷發(fā)到了社交平臺上，沒想到卻遇到了好幾位“同病相憐”的同學(xué)，“我們都是在成長里教育干兼職，也都是三天試用期一到就被通知不被錄用?！?/p>

看到好幾個(gè)人跟自己一樣白干三天卻沒拿到任何報(bào)酬，王同學(xué)恍然大悟：“這就是利用了協(xié)議上試用期不通過就沒有工資的約定，讓我們白干活??！”

隨后，信網(wǎng)以找兼職工作為由，找到了新田路上的成長里教育，工作人員表示目前機(jī)構(gòu)扔在招聘兼職員工：“工作時(shí)間是周一到周五的下午三點(diǎn)到六點(diǎn)半，每天工資100元。女生來的話一般都是幫小朋友輔導(dǎo)作業(yè)，男生就去附近的小公園發(fā)廣告單和收集家長信息，學(xué)生在做兼職的話，也沒有什么業(yè)績要求。”

另一位已經(jīng)從成長里教育離職的前員工則向信網(wǎng)透露，他在成長里教育工作了不到一個(gè)月，期間來過兩批兼職的學(xué)生，但無一例外最終都沒有留下，“不知道是什么原因，反正到最后就都沒有錄用?！?/p>

社交平臺帖子評論區(qū)同學(xué)評論。(來源：網(wǎng)絡(luò)截圖)

用人單位拒絕回應(yīng)招聘情況 兼職學(xué)生卻接到匿名威脅電話

信網(wǎng)在BOSS直聘上搜索王同學(xué)應(yīng)聘的崗位，發(fā)現(xiàn)這一托管班兼職仍在招人，而且招聘信息的發(fā)布方名為瑞熙教育，但顯示的地址正是王同學(xué)工作過的新田路。隨后，信網(wǎng)通過企查查發(fā)現(xiàn)，瑞熙教育與成長里教育的法定代表人都是這位宋姓女士。

當(dāng)信網(wǎng)嘗試聯(lián)系這位宋老師了解王同學(xué)兼職以及薪資結(jié)算的情況時(shí)，對方卻直接說自己不是本人，隨即就掛斷電話。而發(fā)布招聘信息的瑞熙教育的辦公電話則一直處于無人接聽的狀態(tài)。

而就在信網(wǎng)采訪期間，王同學(xué)又接到了一位陌生男士的電話。電話里，這位男士不僅說出了王同學(xué)的所在學(xué)校，還對她進(jìn)行了辱罵，而且表示已經(jīng)看到了她在社交平臺上發(fā)布的信息，甚至聲稱要讓警察來處理此事。想到求職時(shí)自己上交了身份證和學(xué)生證的復(fù)印件，王同學(xué)不禁擔(dān)心自己的人身安全和個(gè)人信息安全，便在父母的建議下來到中韓派出所報(bào)警。

據(jù)了解，中韓派出所已經(jīng)就此事做了筆錄，并安撫了王同學(xué)，“警察說如果再有類似的電話打來，可以直接聯(lián)系轄區(qū)派出所。”

試用期不給工資不合法 即便簽了協(xié)議也屬無效

大學(xué)生兼職并不少見，但由于在校學(xué)生尚未畢業(yè)，無法與用人單位建立勞動關(guān)系，一旦產(chǎn)生工資糾紛，就很容易陷入求助無門的被動局面。對此，青島市勞動保障監(jiān)察局的工作人員表示，雖然未建立勞動關(guān)系的糾紛不在其管轄范圍內(nèi)，但是如果有相關(guān)企業(yè)用工不規(guī)范的情況，一經(jīng)核實(shí)，將會依法依規(guī)嚴(yán)格進(jìn)行處理。

山東文康律師事務(wù)所劉偉娜律師認(rèn)為，王同學(xué)的兼職工作與用人單位屬于勞務(wù)合同關(guān)系，但協(xié)議中所謂的“試用期不合格不予發(fā)放薪資”的條款不合法，應(yīng)認(rèn)定為無效條款?！皩W(xué)生兼職而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，由于金額較小，維權(quán)成本高等因素，部分同學(xué)遇到后會選擇不了了之，但選擇維權(quán)索要薪資報(bào)酬是他們的權(quán)利?！眲⒙蓭熖岬?，就目前情形而言，雙方可以對此先進(jìn)行協(xié)商。若協(xié)商未果，建議兼職學(xué)生保留好相關(guān)證據(jù)走法律程序提起訴訟，“學(xué)生在從事實(shí)習(xí)兼職等社會活動時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)自我保護(hù)意識和法律意識，一定要與公司簽訂正規(guī)勞務(wù)協(xié)議，這樣才能更好的保障自己的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和人身安全?！?/p>

截止發(fā)稿，王同學(xué)和其他兼職同學(xué)仍未得到成長里教育對于薪資問題的明確答復(fù)。

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