2022青島最佳雇主10強(qiáng)出爐！看有沒有你們公司？
發(fā)布時(shí)間：2023-02-23 22:40:12 文章來源：大眾報(bào)業(yè)·半島新聞
2月23日，“出發(fā)！職場(chǎng)多元宇宙”2022中國(guó)年度最佳雇主青島地區(qū)頒獎(jiǎng)盛典在青島瑞吉酒店舉辦。全國(guó)9萬余家報(bào)名企業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)過4個(gè)多月的角逐產(chǎn)生了

2月23日，“出發(fā)！職場(chǎng)多元宇宙”2022中國(guó)年度最佳雇主青島地區(qū)頒獎(jiǎng)盛典在青島瑞吉酒店舉辦。全國(guó)9萬余家報(bào)名企業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)過4個(gè)多月的角逐產(chǎn)生了最終獲獎(jiǎng)名單。青島地區(qū)多家機(jī)構(gòu)、企業(yè)獲此殊榮。海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)、青島啤酒榮獲“2022中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)100強(qiáng)”，山東省港口集團(tuán)有限公司榮獲“2022中國(guó)年度最具社會(huì)責(zé)任雇主10強(qiáng)”，青島海發(fā)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、日照銀行榮獲“2022中國(guó)年度最具發(fā)展?jié)摿椭?0強(qiáng)”，芯恩（青島）集成電路有限公司、歌爾股份有限公司榮獲“2022中國(guó)年度最具智造精神雇主30強(qiáng)”，中鐵建工第二建設(shè)有限公司、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行青島分行、中電科思儀科技股份有限公司、賽輪集團(tuán)股份有限公司、特來電新能源股份有限公司、優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)、威高集團(tuán)有限公司、上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司青島分行、青島征和工業(yè)股份有限公司、青島旅游集團(tuán)有限公司獲得“2022中國(guó)年度最佳雇主青島地區(qū)十強(qiáng)雇主”。


【資料圖】

百?gòu)?qiáng)雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

最具社會(huì)責(zé)任雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

最具發(fā)展?jié)摿椭鳙@獎(jiǎng)企業(yè)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

最具智造精神雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

青島地區(qū)十強(qiáng)雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

2022年，數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)的驅(qū)動(dòng)作用更加顯化。數(shù)字化廣泛滲透于職場(chǎng)，催生工作形態(tài)變革：靈活就業(yè)群體壯大，遠(yuǎn)程辦公、彈性辦公向常態(tài)化發(fā)展，兼職副業(yè)遍地開花。與此同時(shí)，超千萬的00后畢業(yè)生步入職場(chǎng)，他們對(duì)新工作模式接受度更高，對(duì)自由度、價(jià)值實(shí)現(xiàn)有更高的追求。數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下，雇傭關(guān)系向多元化發(fā)展。

2022年，中國(guó)年度最佳雇主收到93426家企業(yè)報(bào)名，再次創(chuàng)下新高。智聯(lián)招聘洞察到，企業(yè)更強(qiáng)烈地意識(shí)到人才是企業(yè)重生、發(fā)展的底氣，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)效能的最重要引擎，當(dāng)下正是企業(yè)升級(jí)人才管理的重要契機(jī)。

據(jù)智聯(lián)招聘《2022中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》顯示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)上升至企業(yè)的戰(zhàn)略決策高度，82%的企業(yè)開啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，且最佳雇主數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)，數(shù)字化向整個(gè)管理流程滲透：辦公信息系統(tǒng)在最佳雇主中已經(jīng)基本普及，超過90%的獲獎(jiǎng)企業(yè)已采用ERP系統(tǒng)和訂單管理信息系統(tǒng)，該比例高出未獲獎(jiǎng)企業(yè)20多個(gè)百分點(diǎn)。良好的營(yíng)收狀況是最佳雇主的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，最佳雇主的營(yíng)收和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)，同比增長(zhǎng)率分別達(dá)到17.5%和15.2%，分別高出未獲獎(jiǎng)企業(yè)1.9個(gè)、3.5個(gè)百分點(diǎn)。最佳雇主在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，為員工創(chuàng)造更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、用多樣化福利激勵(lì)員工。獲獎(jiǎng)企業(yè)在2022年培訓(xùn)員工人數(shù)比例達(dá)到79.5%，較上一年提高8.5個(gè)百分點(diǎn)，高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)；此外，獲得“最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)福利既全面又靈活，且在推動(dòng)職場(chǎng)性別平等方面表現(xiàn)出更加積極的姿態(tài)。關(guān)注員工成長(zhǎng)、為員工提供靈活的福利保障，這些令獲獎(jiǎng)企業(yè)的雇主力提升，得以應(yīng)對(duì)不確定環(huán)境中的人才流失挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，最佳雇主的員工主動(dòng)離職率僅為8.84%，遠(yuǎn)低于未獲獎(jiǎng)企業(yè)的12.77%。

18年來，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選匯聚百萬企業(yè)、鏈接過億職場(chǎng)人。2015年，智聯(lián)招聘洞察到員工的地位和話語權(quán)首次反轉(zhuǎn)，宣告人才占據(jù)主導(dǎo)地位的“新雇主經(jīng)濟(jì)”時(shí)代到來；2018年，智聯(lián)招聘探索企業(yè)在智力經(jīng)濟(jì)時(shí)代的內(nèi)生動(dòng)能，突圍復(fù)雜周期；2021年，智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn)雇傭關(guān)系形成自適應(yīng)體系，企業(yè)組織如同液體一樣不斷切換形狀，由此提出“液態(tài)職場(chǎng)”；直至2022年，智聯(lián)招聘捕捉到多元職場(chǎng)新浪潮——數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下，不同的組織形態(tài)與個(gè)體選擇造就了職場(chǎng)的多樣性。多元宇宙的職場(chǎng)形態(tài)讓組織和個(gè)體可以靈活穿梭，通過架構(gòu)的靈活性和技能的多樣化應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，探索前進(jìn)。

中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)已成為中國(guó)人力資本領(lǐng)域的權(quán)威風(fēng)向標(biāo)，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等機(jī)構(gòu)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)研與評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時(shí)敏銳捕捉職場(chǎng)新風(fēng)向，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)雇主與雇員協(xié)作共贏。

標(biāo)簽： 智聯(lián)招聘 青島地區(qū) 有限公司

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