意外險包括什么范圍？工傷險與意外險可以兼得嗎？
發(fā)布時間：2023-06-14 10:11:28 文章來源：法制法律網(wǎng)
一、工傷險與意外險可否兼得工傷險與意外險可以兼得。既參加了工傷保險，又投保了人身意外傷害保險，在獲得社保部門的工傷保險賠償后，保險...

一、

工傷險與意外險可否兼得

工傷險與意外險可以兼得。

既參加了工傷保險，又投保了人身意外傷害保險，在獲得社保部門的工傷保險賠償后，保險公司認(rèn)為對社保部門已賠付的醫(yī)療費不再承擔(dān)賠償責(zé)任。找法網(wǎng)提醒，人身保險合同的保障作用突出體現(xiàn)在其具有的給付性上，工傷保險費用與人身意外傷害商業(yè)保險并不沖突，保險公司仍應(yīng)按約向被保險人進行理賠。

二、

意外傷害險能夠替代工傷保險嗎

意外傷害險不能替代工傷保險。意外傷害險和工傷保險的作用雖然相似，但意外傷害險并不能代替工傷保險。人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。而工傷保險屬于社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，它具有強制性。

《工傷保險條例》明確規(guī)定了：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工參加工傷保險。但我國的法律、法規(guī)鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害險。

《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定：“各地區(qū)相關(guān)部門要在國家的政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補充保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。”但兩者不能相互替代。還有規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”

三、

意外險包括什么范圍

意外險的范圍包括：

1.被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。

2.被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時，保險人給付殘廢保險金。

3.被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人給付金。

4.被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險人保險金。

標(biāo)簽： 意外險包括什么范圍 工傷險與意外險可以兼得

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