淮安市人社部門(mén)推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)工作創(chuàng)新發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2022-04-21 16:30:41
文章來(lái)源:信息新報(bào)
淮安市人社部門(mén)推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)工作創(chuàng)新發(fā)展,淮安市
今年以來(lái),市人社部門(mén)通過(guò)加強(qiáng)高端引領(lǐng)、專家指導(dǎo)、規(guī)范機(jī)構(gòu)管理、深化學(xué)習(xí)交流等舉措,有力有效推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)工作持續(xù)向前發(fā)展,取得階段性成果。一季度,發(fā)放等級(jí)認(rèn)定證書(shū)12453本,完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.6% 。發(fā)放高級(jí)工及以上等級(jí)證書(shū)2908本,發(fā)放技師及以上等級(jí)證書(shū)240本,全部超序時(shí)進(jìn)度完成。
一是打破瓶頸,強(qiáng)化引領(lǐng)。開(kāi)展淮安市首批特級(jí)技師評(píng)審,打破了現(xiàn)有“五級(jí)”技能人才評(píng)價(jià)的“天花板”,打通了技能人才發(fā)展上升通道。由省內(nèi)外專家組成的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審組、答辯評(píng)審組,對(duì)江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司特級(jí)技師,從技術(shù)成果、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利、技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技、職業(yè)道德及安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真、全面地評(píng)審。
二是用好專家,強(qiáng)化指導(dǎo)。建立由管理專家和技術(shù)專家組成的服務(wù)企業(yè)指導(dǎo)專家組。首次成立的專家組由28人組成,均為參加過(guò)淮安市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的優(yōu)秀管理專家,或者是持有外部質(zhì)量督導(dǎo)證、高級(jí)考評(píng)員證或擔(dān)任過(guò)考評(píng)組長(zhǎng)、競(jìng)賽裁判或命題專家的人員,也包括一些職業(yè)技能鑒定條線業(yè)務(wù)骨干或業(yè)內(nèi)專家。按照縣區(qū)、企業(yè)的需求,有針對(duì)性地派遣專家前往企業(yè),協(xié)助企業(yè)對(duì)已評(píng)價(jià)過(guò)批次的考務(wù)資料進(jìn)行審核。同時(shí),對(duì)于即將開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
三是壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化管理。有效整合資源,規(guī)范第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理。按照省人社廳文件精神,結(jié)合淮安市實(shí)際,制定淮安市第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法,細(xì)化淮安市第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理。淮安市各級(jí)人社部門(mén)按照“穩(wěn)慎推進(jìn)、合理布局、責(zé)權(quán)一致、質(zhì)量第一”原則,以技師學(xué)院、本科院校、公共實(shí)訓(xùn)中心(基地)為主體,以技工學(xué)校、企事業(yè)單位(龍頭企業(yè))、行業(yè)組織、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為必要補(bǔ)充,遴選、備案面向社會(huì)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),明確各方責(zé)任,加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員管理,做好質(zhì)量監(jiān)管。同時(shí),對(duì)淮安市已備案第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)(可面向社會(huì))進(jìn)行復(fù)評(píng),及時(shí)梳理問(wèn)題,堅(jiān)決督促整改,為后續(xù)新文件落地、淮安市第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)布局清除障礙。
四是注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化交流。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,提高人員對(duì)數(shù)字技術(shù)認(rèn)識(shí),梳理出數(shù)字技能類可評(píng)價(jià)職業(yè)工種目錄(含技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資源情況)。評(píng)價(jià)發(fā)放數(shù)字技能人才證書(shū)1203本,完成全年目標(biāo)的50.13%。加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,組織召開(kāi)淮安市技能人才評(píng)價(jià)工作座談會(huì),就高技能和數(shù)字技能人才培養(yǎng)、質(zhì)量監(jiān)管、企業(yè)自主評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)等方面集中進(jìn)行充分溝通交流,為業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五是修訂手冊(cè),強(qiáng)化服務(wù)。企業(yè)是技能人才評(píng)價(jià)和使用的主體。市人社部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際情況,重新修訂了《技能人才評(píng)價(jià)用人單位工作手冊(cè)》,從企業(yè)申請(qǐng)備案到證書(shū)發(fā)放,一步一步詳細(xì)講解。在疫情防控期間,充分利用“騰訊視頻”線上方式,為各評(píng)價(jià)企業(yè)和縣區(qū)近60人舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,并發(fā)放最新版用人單位工作手冊(cè)、培訓(xùn)PPT、工作表單等一整套電子版材料,方便企業(yè)后續(xù)開(kāi)展工作。
下一步,市人社部門(mén)將以落實(shí)“能力作風(fēng)提升年”為契機(jī),創(chuàng)新監(jiān)督方式,積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,利用云監(jiān)控手段,規(guī)范各類技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)過(guò)程。進(jìn)一步壓實(shí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即處理,持續(xù)推動(dòng)淮安市技能人才評(píng)價(jià)工作高質(zhì)量發(fā)展。
(來(lái)源:淮安市人民政府網(wǎng)站) 【投稿、區(qū)域合作請(qǐng)郵件 信息新報(bào) 3469887933#qq.com24小時(shí)內(nèi)回復(fù)?!?/p>
標(biāo)簽: