各顯身手！青島市首屆“三支一扶”計(jì)劃工作人員“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比拼”擂臺(tái)賽啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2023-08-06 11:59:48 文章來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·半島新聞
8月4日，青島西海岸新區(qū)首屆“三支一扶”計(jì)劃招募人員擂臺(tái)賽開賽，這標(biāo)


(資料圖片)

8月4日，青島西海岸新區(qū)首屆“三支一扶”計(jì)劃招募人員擂臺(tái)賽開賽，這標(biāo)志著全市“三支一扶”計(jì)劃工作人員“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比拼”擂臺(tái)賽拉開帷幕?，F(xiàn)場(chǎng)，即將服務(wù)期滿的14名“三支一扶”人員結(jié)合自身在基層崗位上的工作實(shí)際，圍繞推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層社會(huì)治理、為民服務(wù)能力、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等不同領(lǐng)域的所見、所想、所為，同臺(tái)打“擂”亮出精氣神，現(xiàn)場(chǎng)“比武”賽出實(shí)干勁，展示新時(shí)代基層年輕干部風(fēng)采。

現(xiàn)場(chǎng)“打擂”賽出干事勁頭

“在鄉(xiāng)村公共資源共享行動(dòng)中，我們?nèi)嬉?guī)范村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)43個(gè)自然村、872份合同分批次建立臺(tái)賬并錄入系統(tǒng)實(shí)施云上監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)合同的規(guī)范化審查、標(biāo)準(zhǔn)化生成、流程化管控，有效促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)范運(yùn)行?！崩夼_(tái)賽上，藏馬鎮(zhèn)經(jīng)管統(tǒng)計(jì)中心工作人員張敏向“考官”亮出成績(jī)單。

賽場(chǎng)上亮點(diǎn)紛呈，瑯琊鎮(zhèn)工作人員李雅雯主動(dòng)靠前，提供“管家跑辦式”服務(wù)，扎實(shí)做好“招商引資服務(wù)專員”；泊里鎮(zhèn)工作人員李宗芹秉承讓企業(yè)“少跑腿”“零跑腿”服務(wù)理念，高效完成環(huán)保除塵設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)、雲(yún)海臻府、海灣書香明庭等39個(gè)項(xiàng)目的多項(xiàng)審批業(yè)務(wù)；大場(chǎng)鎮(zhèn)工作人員管義群聚焦“人、地、房、錢”四大關(guān)鍵要素，參與策劃成立同富田園專業(yè)合作社、同富勞務(wù)專業(yè)合作社、同富鄉(xiāng)舍合作社和共富公司“三社一司”，以“經(jīng)濟(jì)聯(lián)社”促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)融合，推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大；寶山鎮(zhèn)工作人員殷巖琳從“小”處著手，從“大”處考慮，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)知識(shí)的“政策通”“活字典”，推動(dòng)全鎮(zhèn)組織人事工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化……

此次擂臺(tái)賽，既是“三支一扶”人員工作亮答卷、展思路的一次經(jīng)驗(yàn)交流，也是對(duì)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作成效的一次集中展示，通過營(yíng)造以比促學(xué)、以比促干的濃厚氛圍，激勵(lì)引導(dǎo)廣大基層年輕干部展現(xiàn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)男聽顟B(tài)，強(qiáng)化“爭(zhēng)”的志氣、“搶”的勇氣、“拼”的豪氣，在“創(chuàng)新突破”的擂鼓聲中，不斷增強(qiáng)作風(fēng)能力提升驅(qū)動(dòng)力，以出色、出彩、出眾的工作實(shí)績(jī)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，奮力打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。

創(chuàng)新機(jī)制，迸發(fā)人才活力

為了讓高校畢業(yè)生等青年人才“活水”源源不絕流向基層大地，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，青島市人力資源和社會(huì)保障局引導(dǎo)區(qū)市著力健全引培用體系，積極拓展“三支一扶”服務(wù)領(lǐng)域，為青年人才干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才搭建良好平臺(tái)，同時(shí)不斷完善崗位鍛煉和導(dǎo)師培養(yǎng)制度，有效提升支扶人員專業(yè)素養(yǎng)，真正做到“下得去”“干得好”“留得住”。

今年6月份，西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)了全省首個(gè)區(qū)級(jí)“三支一扶”專項(xiàng)管理辦法，對(duì)崗位安排、培養(yǎng)鍛煉等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，進(jìn)一步健全基層良性引才機(jī)制。在具體落實(shí)過程中，一方面，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，拓寬干部隊(duì)伍源頭活水，圍繞“5+5+7”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的實(shí)際需求，精準(zhǔn)設(shè)置支農(nóng)、支醫(yī)和助力鄉(xiāng)村振興崗位。同時(shí)創(chuàng)新考核體系，突出重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的考評(píng)導(dǎo)向。另一方面，蓄勢(shì)賦能，推動(dòng)干部能力素質(zhì)提升，以跟班學(xué)習(xí)、主題論壇、參加重點(diǎn)工作和赴外培訓(xùn)等方式為依托，對(duì)“三支一扶”人員開展“以干代訓(xùn)”，配備“政治理論+工作實(shí)踐”雙導(dǎo)師，在短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊干部能力素質(zhì)上的短板弱項(xiàng)。此外，注重嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，通過定期走訪、座談交流，了解干部心聲和對(duì)基層發(fā)展的意見建議。組織開展新招募“三支一扶”人員赴鎮(zhèn)街服務(wù)出征儀式，提升干部使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。

據(jù)悉，自2006年以來(lái)，青島市已累計(jì)招募2000余名“三支一扶”高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和城鄉(xiāng)社區(qū)等基層單位服務(wù)，在推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和鍛煉成長(zhǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。青島市人社局就業(yè)促進(jìn)處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將在全市范圍舉辦“三支一扶”計(jì)劃工作人員擂臺(tái)賽活動(dòng)，并將以此次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)加大“三支一扶”人員培養(yǎng)力度，搭建更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激勵(lì)年輕干部更牢、更緊、更深扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，為助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)貢獻(xiàn)青春力量。

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