勞動(dòng)合同的履行和變更,這些事要知道
發(fā)布時(shí)間:2022-03-10 10:54:27
文章來(lái)源:山西晚報(bào)
勞動(dòng)合同的履行和變更,這些事要知道,主流媒體,山西門戶。山西新聞網(wǎng)是經(jīng)國(guó)務(wù)院新聞辦審核批準(zhǔn),由山西日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管、主辦的山西省重點(diǎn)新
山西晚報(bào)訊(記者 武佳)用人單位可以強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班嗎?單位名稱或法定代表人變更,影響勞動(dòng)合同的執(zhí)行嗎……3月是求職找工作換工作旺季,關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更,很多人有疑問(wèn)。近日,針對(duì)大家關(guān)心的問(wèn)題,省人社廳進(jìn)行了梳理。 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。大家都知道,勞動(dòng)合同很重要,必須簽。簽訂勞動(dòng)合同以后,對(duì)于如何履行勞動(dòng)合同,什么情況可以變更勞動(dòng)合同等也有明確規(guī)定,省人社廳通過(guò)微信公眾號(hào)進(jìn)行了梳理。 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?! ∽鳛閯趧?dòng)者,需要明白,勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告?! ∪绻萌藛挝环ǘù砣烁鼡Q了,是否影響勞動(dòng)合同的履行?省人社廳明確,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?! ⌒枰⒁獾氖?,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
標(biāo)簽:
用人單位
勞動(dòng)合同
合同的履行