上了談判桌，先談?wù)鎸?shí)
發(fā)布時(shí)間：2023-06-15 21:41:03 文章來源：天下足球最新帖子
邁阿密沒能將奇跡延續(xù)到賽季最后一刻，在丹佛面前，熟悉的無力感再現(xiàn)。

邁阿密沒能將奇跡延續(xù)到賽季最后一刻，在丹佛面前，熟悉的無力感再現(xiàn)。吉米從贏下東決的G1開始，沒有再拿過30分。他很好地控制住了失誤，耐心地尋覓著掘金防線漏出的破綻，將希望寄托在射手的一擊致命。掘金預(yù)判了他的預(yù)判，所以耐心不能幫你贏下最高舞臺(tái)上的對決，你需要直沖云霄砸爛籃筐，或者拔進(jìn)精準(zhǔn)制導(dǎo)的跳投。吉米一開始沒能做到這些，生死局到了最后一節(jié)前，他10投2中，這要進(jìn)會(huì)議室，那些恨他搶了風(fēng)頭的人不會(huì)放過他。之后，吉米熱扔進(jìn)2記三分，連取11分讓備好了頒獎(jiǎng)典禮的工作人員手心出汗。于是約基奇露出嚴(yán)肅臉，將普通一拳升級為認(rèn)真一拳——好好，你畀我感受到咗強(qiáng)度。但系，同我斗？你未夠班?。?/span>


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在絕對實(shí)力面前，精神力終無法突破極限。邁阿密的越級打怪到此為止，被黑八點(diǎn)燃的熱情也就此熄滅。不過，時(shí)間會(huì)讓這段旅程留下的沉淀愈發(fā)厚重，畢竟這是NBA歷史長卷中最為壯麗的一段逆襲故事，過去、現(xiàn)在和可預(yù)見的未來，這個(gè)位置都找不到替代品。但在享受后世傳頌之前，擺在邁阿密眼前的是更現(xiàn)實(shí)的困局。他們已經(jīng)薪資爆炸，又要在此基礎(chǔ)上去談文森特和斯特魯斯的續(xù)約。巴特勒雖硬但不算年輕，而37歲的洛瑞只能在零星幾個(gè)夜晚讓人高呼好硬，相比去年，這已是不小的回春。邁阿密的時(shí)間線并不寬裕，以至于在開啟季后賽傳奇之旅前，他們一度被認(rèn)為距離解散不遠(yuǎn)——如果拉文末節(jié)稍微做個(gè)人，也許時(shí)間線就被完全改寫了。

你不該輕易拆散一支彼此之間建立了信任與默契的團(tuán)隊(duì)，但客觀地說，熱火在休假前要有一點(diǎn)動(dòng)作才行。2021年夏天，熱火給了鄧肯·羅賓遜一份5年9000萬的合同，雖然鄧羅在今年的黑八道路上成為了幾乎所有對手漏算的一枚暗器，然而，過去兩年的大部分時(shí)間里，鄧羅以俯沖之姿丟掉了首發(fā)位置，甚至在越來越多的夜晚被棄用。落選秀逆襲的故事很美，但站在球隊(duì)的立場說話，故事的盡頭更適合出現(xiàn)的結(jié)局是用完就甩的無情。

對萊利來說，切換到無情臉?biāo)坪醪辉撎y，所以你確實(shí)很難理解，為何熱火這些年來，給出過那么多溢價(jià)合同。熱火的球員，大體上由三種人構(gòu)成：

第一種，核心球員，巴特勒和阿德巴約，兩人拿的是核心的錢，做的也是核心的事；

第二種，廉價(jià)輪換，包括他們培養(yǎng)出但還沒簽大合同的文森特、斯特魯斯，簽了小合同的馬丁，看起來要成為下一個(gè)冒尖的海史密斯，以及中途撿到的樂福。這5個(gè)人本季合計(jì)拿不上一個(gè)首發(fā)球員的價(jià)；

第三種，溢價(jià)合同，包括簽下后一直未達(dá)預(yù)期的洛瑞，大合同馬上要執(zhí)行今年季后賽基本沒打的希羅，季后賽打得好但過去兩年都不行的鄧羅。下個(gè)賽季3人合計(jì)拿7490萬。

我們可以稱頌熱火的方方面面，他們從團(tuán)體到個(gè)人都可圈可點(diǎn)。但他們擁有并不穩(wěn)定的戰(zhàn)績，20年總決賽，21年首輪游，去年東部第1，今年要從附加賽打起。非要把劇本搞得可歌可泣，這反倒是有些奇怪了。

確實(shí)，落選秀群體并不穩(wěn)定的狀態(tài)是熱火一個(gè)難以控制的變量。東決無敵的“馬文鄧”組合，到了總決賽就只剩鄧羅一人尚有余勇，馬丁和文森特到了第四節(jié)一度可能上不了場，而他們在一個(gè)多禮拜前是吊打杰倫·布朗的存在。巴特勒的爆發(fā)也有限時(shí)，他的打法太容易受傷病困擾，常規(guī)賽出勤偏低，季后賽年年受傷，這都是不能忽略的現(xiàn)實(shí)。而不能忽略的更重要的現(xiàn)實(shí)是，熱火在給大合同這塊總是吃虧，萊利在韋德那省的錢，這些年來都花式資助了出去。這支4年3進(jìn)東決2進(jìn)總決賽的熱火，其實(shí)也改造于當(dāng)年的溢價(jià)合同廢墟之上。

所以，熱火還會(huì)給斯特魯斯和文森特大合同嗎？

一個(gè)是他們常規(guī)賽最可靠的射手，另一個(gè)起碼在兩輪系列賽里（對雄鹿、對綠軍）沒有輸給對面名氣更大的后衛(wèi)，但他們一個(gè)在季后賽三分命中率31.9%，另一個(gè)熱熱鬧鬧打下來，季后賽合計(jì)真實(shí)命中率不過53.5%。你很容易記住落選秀個(gè)別的高光鏡頭，然后輕易原諒或者根本忽略掉他們掙扎的夜晚，而當(dāng)你要掏真金白銀的時(shí)候，得把好的壞的都加在一塊。從自由市場上看過來，如果我是其他球隊(duì)的管理層，我不會(huì)將迷你中產(chǎn)合同——對，迷你，不是全額——的優(yōu)先人選定在這兩位身上。畢竟我可以確定自家教練比不上斯波，也確定兩個(gè)27歲的落選秀入手后沒什么潛力可挖。很可能簽下他們那一刻起，就是一筆不斷貶值的買賣。

熱火不該在斯特魯斯和文森特續(xù)約上花大價(jià)錢。在不考慮兩人的情況下，熱火下賽季總薪資起步已是1.73億，這個(gè)數(shù)字僅次于假設(shè)什么都不做的勇士和快船，而聯(lián)盟會(huì)用盡心思限制超高薪球隊(duì)，已被新版勞資協(xié)議暴露無遺。相比溢價(jià)合同留人，熱火要更相信他們的落選秀培養(yǎng)機(jī)制，還有機(jī)會(huì)再造血。

這不是全部。眼下更關(guān)鍵的事情是把手里溢價(jià)的合同升級，讓大合同變成真正值得相應(yīng)額度的戰(zhàn)力——希羅、鄧羅可以抵御文森特和斯特魯斯可能離隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，但更理想的情況是，讓他們成為籌碼（熱火還有洛瑞2024年到期的合同），讓手里7490萬的溢價(jià)合同提升到更理想的戰(zhàn)力。在鄧羅打回一些身價(jià)的當(dāng)下，這是一個(gè)不錯(cuò)的時(shí)間點(diǎn)。

熱火會(huì)有意一切可能離隊(duì)球星，沒有幾筆傳聞會(huì)成真，這在過去幾年已經(jīng)成了常態(tài)。但他們有意比爾可能真不是單純的“有意”。比爾的合同并不算優(yōu)質(zhì)，還是遠(yuǎn)比熱火對應(yīng)的合同戰(zhàn)力強(qiáng)，29歲年齡也合適。以熱火的籌碼（今年首輪，28首輪，30首輪，希羅，鄧羅，洛瑞的大額到期合同，約維奇等等），考慮比爾是比利拉德更現(xiàn)實(shí)的選擇，說不定還能留給他們補(bǔ)充前場的余地。

熱火很強(qiáng)，他們能構(gòu)建體系激發(fā)所有人的攻防潛能，還能用別人廢棄的邊角料完成自我造血，這給了他們放棄中層資源，全力追逐頂層資源的底氣。但熱火需要保證，他們砸下重金拿到的真的是頂層資源，也需要保證他們從底層發(fā)掘的戰(zhàn)力，最后不會(huì)成為他們本想擺脫的中層負(fù)擔(dān)。這一切落到最后，不過是“性價(jià)比”三個(gè)字。洛瑞很好，季后賽某些場次里，他依舊是那個(gè)熟悉的小鋼炮，但整個(gè)賽季看起來，他不該拿接近3000萬，希羅未來能否值回他的大合同也是個(gè)問號。斯特魯斯和文森特令人陶醉的前提也是，他們拿的是底薪而不是千萬合同——這很真實(shí)，上了談判桌，熱血與勵(lì)志都該放一放，先談?wù)鎸?shí)。

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