昨天是廣州高溫紅色預(yù)警信號(hào)生效第二天,上午天氣炎熱,越秀、白云、海珠等7個(gè)區(qū)高掛高溫紅色預(yù)警信號(hào)。直到18時(shí)30分,越秀、天河、海珠、荔灣、黃埔、花都才將高溫紅色預(yù)警信號(hào)降級(jí)為橙色,但白云區(qū)仍懸掛高溫紅色預(yù)警。
根據(jù)《廣州市公眾應(yīng)對(duì)主要?dú)庀鬄?zāi)害指引(2019年修訂稿)》規(guī)定,當(dāng)高溫紅色預(yù)警信號(hào)生效時(shí),除特殊行業(yè)外,停止戶外露天作業(yè)。
高溫紅色預(yù)警生效時(shí)
可開放避暑場(chǎng)所
記者了解到,《廣東省突發(fā)氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)發(fā)布規(guī)定》及后來(lái)施行的《廣東省氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)發(fā)布規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)對(duì)高溫紅色預(yù)警下的停工安排也有指引?!兑?guī)定》列明:“除特殊行業(yè)外,停止戶外露天作業(yè)。”但過(guò)往預(yù)警信號(hào)發(fā)布規(guī)定并不具備強(qiáng)制效力。
為了解決這一問(wèn)題,廣州市出臺(tái)了《廣州市公眾應(yīng)對(duì)主要?dú)庀鬄?zāi)害指引》,此后又對(duì)其進(jìn)行修改完善,形成了《廣州市公眾應(yīng)對(duì)主要?dú)庀鬄?zāi)害指引(2019年修訂稿)》(以下簡(jiǎn)稱《修訂稿》)。按照《修訂稿》規(guī)定,高溫紅色預(yù)警信號(hào)生效時(shí)的應(yīng)對(duì)指引是:
1.采取有效措施防暑降溫,如有需要,可到開放的避暑場(chǎng)所防暑降溫,白天盡量減少戶外活動(dòng)。2.對(duì)老、弱、病、幼、孕人群采取保護(hù)措施。3.要特別注意防火,注意防范因電線、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載過(guò)大而引發(fā)火災(zāi)。4.除特殊行業(yè)外,停止戶外露天作業(yè)。5.注意作息時(shí)間,保證睡眠,準(zhǔn)備好一些常用的防暑降溫藥品。6.有關(guān)單位按照職責(zé)采取防暑降溫應(yīng)急措施,有條件的地區(qū)開放避暑場(chǎng)所。
切實(shí)維護(hù)高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益
高溫天氣持續(xù),記者了解到,人社部門近日下發(fā)通知,要求高度重視高溫天氣勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作。根據(jù)廣東省人社廳7月20日印發(fā)的《關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)有關(guān)工作的通知》(下稱《通知》),各級(jí)人社部門要指導(dǎo)督促用人單位落實(shí)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障措施,配合有關(guān)部門做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作,切實(shí)維護(hù)高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益。
《通知》還要求合理安排工作時(shí)間。各級(jí)人社部門要指導(dǎo)用人單位通過(guò)調(diào)整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式,最大程度減少露天崗位工作勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶外工作時(shí)間。對(duì)確因高溫天氣影響勞動(dòng)者不能按時(shí)到崗的,指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班等方式,靈活、合理安排工作時(shí)間。
《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》)對(duì)高溫天氣的工作時(shí)間有具體規(guī)定。該《辦法》規(guī)定:用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全:(一)日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
不過(guò)《辦法》也明確,用人單位采取降溫措施,使作業(yè)場(chǎng)所溫度低于35℃的(不含35℃),以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用上述規(guī)定。
高溫天氣期間還需免費(fèi)提供清涼飲料
值得一提的是,《通知》要求按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。根據(jù)廣東的規(guī)定,每年6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。從2021年6月1日起,廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高為每人每月300元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天13.8元。
廣東省人社廳微信公眾號(hào)近期也對(duì)高溫津貼的發(fā)放進(jìn)行普法。根據(jù)規(guī)定,每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。
此外,高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資?!蛾P(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確,正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。(記者葉卡斯、何穎思)
標(biāo)簽: 廣州高溫紅色預(yù)警信號(hào) 廣州市公眾應(yīng)對(duì)主要?dú)庀鬄?zāi)害指引 足額發(fā)放高溫津貼 廣東省人社廳
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