【學(xué)思想 強(qiáng)黨性 重實(shí)踐 建新功】省法院：守正創(chuàng)新勇于實(shí)踐 走出法官遴選新路子
發(fā)布時(shí)間：2023-08-30 08:41:27 文章來(lái)源：青海日?qǐng)?bào)
原標(biāo)題：【學(xué)思想強(qiáng)黨性重實(shí)踐建新功】省法院：守正創(chuàng)新勇于實(shí)踐走出法


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青海新聞網(wǎng)·大美青?？蛻舳擞?8月29日，記者從青海省高級(jí)人民法院了解到，在主題教育中，省法院緊緊圍繞全省法院隊(duì)伍建設(shè)的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來(lái)，守正創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，不斷完善常態(tài)化法官遴選機(jī)制，探索建立員額動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，積極推動(dòng)遴選政策適度優(yōu)化，走出了一條具有青海特色的法官遴選新路子。

在《青海省法官遴選辦法（試行）》的基礎(chǔ)上，2019年《法官法》修訂后，省委政法委牽頭對(duì)原法官遴選辦法進(jìn)一步修改完善，并在2021年第五批法官遴選工作中，首次落實(shí)初任法官一般到基層人民法院入額的政策。探索建立遞補(bǔ)機(jī)制，按照當(dāng)年年底到齡退休法官數(shù)設(shè)置遞補(bǔ)人選數(shù)，在下次遴選啟動(dòng)前，法官員額空缺的法院可以直接從遞補(bǔ)人選中推薦入額人選，考核合格后經(jīng)省法院審批，可直接辦理任職手續(xù)。

省法院根據(jù)用人需求提出書面申請(qǐng)，經(jīng)省委政法委審核后根據(jù)員額缺口酌情適時(shí)開展。從第六批遴選開始將預(yù)留員額比例從15%降為10%，最大限度滿足各級(jí)法院對(duì)補(bǔ)充員額法官的迫切需求。首次實(shí)行市州內(nèi)跨域遴選，由市州中院黨組統(tǒng)籌、省院把關(guān)，力爭(zhēng)符合條件法官助理“能入盡入”。第六批遴選明確可在同一市州基層法院之間統(tǒng)籌開展遞補(bǔ)，適當(dāng)增加遞補(bǔ)人選數(shù)量。明確不得參加遴選的反向條件，同時(shí)將面試成績(jī)納入總成績(jī)，合理設(shè)置筆試、面試、考核成績(jī)權(quán)重，提升遴選精準(zhǔn)性。

為應(yīng)對(duì)全省法院人員編制長(zhǎng)期以來(lái)變化不大而案件量節(jié)節(jié)攀升、法院之間人案不均矛盾凸顯的問題，省法院堅(jiān)持“總量控制、以案定員、兼顧其他、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，研究出臺(tái)《青海省法官員額動(dòng)態(tài)調(diào)整實(shí)施辦法（試行）》，以近三年來(lái)員額人均結(jié)案數(shù)定員額多數(shù)，增強(qiáng)測(cè)算的科學(xué)性。堅(jiān)持法官員額配置向基層和辦案一線傾斜的原則，一方面將實(shí)行定額制法院由7家增加到14家，使得編制數(shù)少的法院也有足夠員額數(shù)；另一方面將省法院法官員額比例由39%降低為28%，多余員額全部分配至基層。同時(shí)，預(yù)留33名員額用于轄區(qū)內(nèi)調(diào)整配置，有效緩解同一地區(qū)不同基層法院之間案件量和法官數(shù)不平衡的問題。

（田得乾）

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