公司沒(méi)錢破產(chǎn)了員工怎么辦？公司破產(chǎn)還可以仲裁嗎？
發(fā)布時(shí)間：2023-06-26 08:09:44 文章來(lái)源：法制法律網(wǎng)
一、公司沒(méi)錢破產(chǎn)了拿什么補(bǔ)償員工根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，...

一、公司沒(méi)錢破產(chǎn)了拿什么補(bǔ)償員工

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按照有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

二、公司破產(chǎn)還可以仲裁嗎

公司破產(chǎn)還能仲裁。如果關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)的糾紛還未解決的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。仲裁遵循當(dāng)事人自愿原則。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第二十五條第七項(xiàng)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，該企業(yè)作為債務(wù)人，即若發(fā)生了訴訟仲裁或者其他法律程序的，由管理人代表，該企業(yè)參加訴訟仲裁或者其他法律程序。

第五十八條規(guī)定，依照本法第五十七條規(guī)定編制的債權(quán)表，應(yīng)當(dāng)提交第一次債權(quán)人會(huì)議核查，債務(wù)人債權(quán)人對(duì)債權(quán)表記載的債權(quán)無(wú)異議的，由人民法院裁定確認(rèn);債務(wù)人債權(quán)人對(duì)債權(quán)表記載的債權(quán)有異議的，可以向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院提起訴訟。

三、公司破產(chǎn)后社保怎么辦

企業(yè)破產(chǎn)倒閉后，也就表示企業(yè)已經(jīng)停止了運(yùn)營(yíng)，那么自然企業(yè)就無(wú)法再繼續(xù)繳納社保了。那么這里有兩個(gè)層面的問(wèn)題，第一，如果在倒閉之前，企業(yè)已經(jīng)停止了社保的繳納，那員工所欠的社保在公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還的二，對(duì)于破產(chǎn)倒閉后的社保處理，則需要根據(jù)員工的工作方向不同而大致有三種不同的方法來(lái)處理。

第一，如果員工去外地再就業(yè)，那么就得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，其余的事由新單位來(lái)辦即可。

第二，如果外地員工在當(dāng)?shù)貨](méi)有工作，但是又不想個(gè)人的社保中斷的話，可以尋找社保代理公司代理個(gè)人繳納社保。

第三，企業(yè)倒閉后，如果員工沒(méi)有進(jìn)行再就業(yè)，而且想繼續(xù)繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。需要提醒的是，社保局只允許本地戶籍人員自行繳納社保。

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